社内報春号の企画で困らないようにする視点 ４月５月６月 社内報の作り方.com-東京

今回は春号の企画作成について考えていきます。スムースな社内報春号の企画作成のためのネタと企画作成で役に立つ視点を紹介します。読者にを「読んでもらう」社内報春号企画を作成する方法を検討していきます。

社内報春号の企画で困らない視点

2023.1.13:更新 2016.4.12:作成

目次

社内報春号の企画作成の考える

社内報を通じて社員どうしのコミュニケーションを促進したり、経営の状態を把握してもらったりと、社内報に求められる効果は企業によってさまざまです。社内報作成の目的は「会社から社員へ伝えたい重要なメッセージ」をいかに浸透させるかが社内報の鍵となると同時に「社内報コミュニケーションの向上」も大切な要素です。そのような要素を含んだ社内報春号の企画とはどのようなものがあるかを検討してみます。その作成手順として社員一人ひとりにしっかりと伝わる企画をどのようにして企画立案から作成するための整理が大切です。今回は、社内報春号の企画作成のネタと企画作成で役に立つ視点を紹介を紹介し、読者にを「読んでもらう」社内報企画を作成する方法を考えていきます。

社内報春号の企画に悩んだときに役立つ視点！

• 新入社員などの人物を紹介した交企画流
• 季節に合わせた健康やイベント企画
• 制度変更など読み手に有益な情報

新入社員などの人物を紹介した交流

社内報の春号の企画作成を検討すると、新入社員紹介が定番企画として毎年企画されると思います。定期採用を行なう会社にしては毎年恒例で必要な企画になります。企画の目的としては既存社員には新入社員を知ってもらう目的になり社内報をきっかけに交流が生まれることを目的にします。新入社員を編集やデザインで効果的に伝える工夫が必要です。
掲載内容は写真や出身や生年月日は必須項目になり、それに加えて自己PRなども考えられます。個性をより伝えるために特技を掲載することも考えられ配属後のコミュニケーションに役立つかもしれません。今後の業務のするうえで気にかけていることや注意していること、理想の上司などを紹介することも可能です。より伝わる新入社員紹介の工夫として、写真のポーズを考えてみてはいかがでしょうか。全身切り抜き写真などにするとより個性が表現できるかもしれません。手書き文字で将来の夢、好きな言葉などを掲載することでより個人の性格が伝わるかもしれません。
新入社員が一度に会することは入社式とその後の研修です。その後は各配属先に配置されので、仲間と写真付きで掲載される社内報は記念アイテムになります。

季節に合わせた健康やイベント企画

陽気が暖かくなり春になると話題にあがると言えば、花粉症対策。外出の多い営業や現場作業がある企業は社内報を通して、花粉症対策掲載してみてはどうでしょうか。
また、外に出る機会が増えたり、お花見などで社員が楽しんだレジャーやイベントを、写真をメインして紹介しることでも社内交流が生まれます。家族に社内報を見せるきっかけになったり、花見や歓迎会のプランに悩むこともなくなったり、健康のヒントになったりとお役立ち企画ネタです。
趣味を紹介すコーナーを作成することで、新しい趣味を始めたいと思っているとき、すでにその趣味を社内報で掲載することで社員間の交流が生まれるかもしれません。連載化することにより社内報に毎号さまざまな趣味とその始め方が紹介されるため楽しんでいただけます。

制度変更など読み手や業務に有益な情報

この時期は毎年、人事・労務担当者や経営者にとって重要な法改正が予定されています。「育児・介護休業法」や「短時間労働者の社会保険適用など」企業がおさえておくべき法改正をまとめて掲載みてはどうでしょうか。
企業の法務担当者の方は、自社のビジネスに関連する法改正の内容を理解し、改正法対応を早めに進めていくことが大切です。企業や法務の仕事に影響の大きい法改正もあるので、重要な法改正を掲載することで社内報の購読につなげます。社内報の企画でこのような内容を把握してもらうように掲載します。

まとめ。

今回の記事では社内報春号の企画ネタをご紹介しました。いくつかの視点をもって企画作成することで、今後の社内報の企画作成でも役立つかと思います。 社会の動向や働き方の変化に対して、社内報をどのように対応させていけば最適か、さまざまな社内報ネタとともにご紹介していきます。