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社内報の企画作成の際に、誰に何を発信するのかを意識する必要があると思います。その上で社内報の企画作成の目的を理解し方向性を確認することで社内報の企画の精度が上がってきます。社内報企画作成の目的は経営課題や経営理念、創業からの歴史など状況に応じ企業によって様々です。社内報企画作成も臨機応変に対応する必要があることが多く、担当者とのヒアリングを大切にした社内報作成支援を重要視しています。

社内報の企画作成支援

社内報の企画作成支援

組織の交流をスムースに演出するコミュニケーションとイメージの向上や企業ビジョンを共有PRするブランディングの視点で社内報企画を考えます。さらに、業務内容や組織編成などを踏まえ企画を具体的に作成します。効果的な企画作成と表現方法で社内報企画作成支援を行ないます。

社員が中心になって作る登場する、参加する社内報を通して一体感を演出!

部署間の情報共有を通しての業務改善!
先輩社員の体験談を掲載、参考事例に!

得意先や家族などに自信をもって見せられるデザインで企業イメージの向上を狙います。

社内報を通して会社の想いを理解共有、会社の顔である社員に会社の想いが伝わる事が大切だと考えています。

社内報を読んで、理解、共感、行動につなげるために、社内報をみんなで一緒に作る、考える事で、自社に合った社内報のスタイルを構築していく事が大切です。

社内報を使って従業員の意識を変えていきたい・・・

コミュニケーションを促進する社内報の企画作成したい・・・

目的を明確にした社内報、グループ報制作プランで
コミュニケーションを活発にする社内報の企画を作成!

従業員や顧客に、ブランド観を分かりやすく伝える
社内報企画を作成!ブランドイメージ向上を狙う!

社内報作成の担当者になった困った! 客観的な意見・資料を参考にしたい! デザインを変更したいのですが…

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お問い合わせから、社内報完成までの制作のながれ
お問い合せから納品までの流れです。社内報作成に関して御社の状況に合せご対応しますのでお気軽にお問い合せ下さい。
※1.デザイン案の修正は状況に応じて複数回行われます。
※2.状況に合わせて、デザインコンペ、企画コンペに無料で対応します。
社内報作りの疑問、課題、問題にお応えします。
社内報・グループ報作成の4つの特長
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