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  2. 担当者支援の取り組み

社内報担当者とのヒアリングを重視して社内報・グループ報・社内新聞作成の支援を行っております。担当者とのヒアリングから得る情報がポイントになる事が多く、ヒアリングを大切にする理由です。お打ち合わせで得た情報から事業成長・課題解決に向けた社内報・グループ報・社内新聞の企画提案をいたします。担当者と共に社内報作成を進行します。社内報作成のご相談はお気軽にお問い合せください。

社内報担当者 共に考える社内報作成!

社内報作成の専門スタッフが社内報担当者と共に考えます!

打ち合わせ

担当者とのヒアリングを重視します

社内報作成支援では担当者のあらゆる疑問にお応えするために打ち合わせ大切にしています。ヒアリングの中で課題や目的を確認するためです。ヒアリングを通して、社内報デザイン作成のお困り解決に向けた課題解決に向けたプランを提示いたします。

デザイン提案

オリジナルデザインの社内報です

社員参加型の社内報で「ブランド」「ビジョン」策定に参加するように企画で社員の意識を向ける事も可能です。「ブランド」「ビジョン」について座談会などで対話する事も出来ます。目的に導く社内報オリジナルデザイン作成を提案します。

企画

目的達成に導く企画を提案します

目的達成に主導する社内報作成のポイントの一つは、事業活動・企業規模・事業戦略を理解し多角的に分析整理する事です。それらを客観的な視点で分析する事で社内報作成する仕組みが構築でき、目的達成を主導する社内報企画が作成出来ると考えています。

原稿作成

伝わる文章作成支援をします

キャッチコピー・小見出しなど原稿作成の基本を踏まえる事で社内報は品質は向上します。原稿作成の基本的を踏まえた作成方法のアドバイスで読者に伝わる文章作成が可能になります。ライーターによる原稿作成・取材でワンランク上の原稿作成も支援します。

デザイン

担当者の不安・疑問を解消します

社内報作成で不安や疑問はあると思います。品質は問題ないか、納期が守られるか、コストは増えでしまわないかなどです。独自の取り組みとしてコスト削減提案、無料デザイン提案なども行なっています。不安や疑問は後送りにしないようにサポートします。

校正、校閲

校正確認・不明点などミス削減支援をします

チョットした誤字脱字がある事で社内報の信頼性は低くなります。しっかりと文字校正を行う事を私たちは重視しています。変換ミスはないか、表現は適切か、誤植はないかを確認。原稿作成者、担当者と共に文字校正を2重3重のチェックをします。

アンケート

アンケート実施を支援します

社内報・グループ報作成支援では、目的を多角的に分析整理します。状況によってアンケートが必要です。社内報が読者に求められるものになっているかを読者の声を聞き、意見が反映した社内報作りになっいるかを考え社内報・グループ報作成を提案します。

印刷、WEB

最適な発信方法でコスト削減を提案します

社内報・グループ報を印刷にするか、WEBにするか各会社の組織状況、社内報の目的によって変わってきます。用途に合った最適な媒体を提案します。もちろん、品質にはこだわり、色校、用紙、印刷方法、色数などを踏まえ効率的な予算を提示させていただきます。

納品、発送

社内報の発送管理をします

社内報・グループ報は読者の手に届いて初めて読まれる事になります。会社によっては、全国に支店があり社員数も数万人を超える事も珍しくありません。点在する拠点に確実に、迅速に納品します。また、社内報の一時保管管理もいたします。

お問い合わせから、社内報完成までの制作のながれ
お問い合せから納品までの流れです。社内報作成に関して御社の状況に合せご対応しますのでお気軽にお問い合せ下さい。
※1.デザイン案の修正は状況に応じて複数回行われます。
※2.状況に合わせて、デザインコンペ、企画コンペに無料で対応します。
社内報作りの疑問、課題、問題にお応えします。
社内報・グループ報作成の4つの特長
  • 特長1 専門スタッフが一緒に考えます
  • 特長2 客観的な資料・事例を提示します
  • 特長3 1976年設立の会社です
  • 特長4 相談は何回でも無料です
社内報作成のご相談やご依頼はお電話かフォームよりお問い合せください。
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  • 運営会社は1976年設立のデザイン制作会社です。
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