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  2. お問い合せから納品までの流れ

お問い合せから社内報納品までのフローです。社内報担当者とのヒアリングをふまえ御社に最適なご提案をいたします。コンペ形式やデザイン提案を確認してから発注したいなどお気軽にご相談ください。また、社内報作成の流れを明確にする事で仕上がりに納得の社内報作成を目指し担当者を支援します。

知っておきたい社内報の完成までの基本

  1. お電話かフォームよりお問い合せください相談内容の確認をいたします
  2. 担当者様とお打ち合わせ、ヒアリング
  3. ご要望に合わせお見積り、デザイン企画提案、スケジュール提案をいたします
  4. お見積り、デザイン企画提案に対する質問や確認をお願いいたします
  5. お見積り、デザイン提案を確認、発注するか社内でご検討ください
    (ここまでは費用は不要です)
  6. 検討後に発注ならば、初回打ち合わせ
    (提案内容、他社事例をふまえ社内報の作成方法を相談いたします)
  7. 打ち合わせの内容をもとに台割やラフレイアウトを作成します
  8. ラフレイアウトのイメージ・写真内容・写真点数・文章量をチェックする
  9. ラフレイアウトを意識し、編集作業、方向性の再確認
  10. 社内報・グループ報の原稿依頼、取材アポイントをとる
  11. スケジュールをふまえ編集作業・原稿作成・撮影・取材をする
  12. ラフレイアウトの修正を行なう
  13. レイアウトの文章量をチェックして原稿を執筆する
  14. デザインレイアウトの修正を行なう
  15. 初稿のレイアウトデザインの確認、校正作業を行う
  16. 初稿の赤字(確認した原稿)を戻し修正作業をする
  17. 2稿、3稿とレイアウト、文字の校正作業をし、確認修正をし最終確認、校了
  18. 印刷部数、用紙などの仕様を決め印刷をする
  19. 社内報・グループ報を配布する
  20. 次号に向けて編集会議をスタートする

専門スタッフがお困りを整理、解決へのサポートをします!

社内報作りの困ったを少しでも減らすためのポイント!
●社内報・グループ報の目的、ビジョンを明確にする ●編集委員同士で意見交換、方向性を共有する ●スケジュールをしっかり作り、関係者と共有する
●デザイナーとの打ち合わせは密にする ●制作をスタートする前に処理できる事は済ませる ●企画変更に対応するために代案を用意しておく
読まれる社内報作成のために事前準備が大切です。計画を立て時間を有効に使い、社内報の品質を向上するように事前に工夫することがポイントです!
お問い合わせから、社内報完成までの制作のながれ
お問い合せから納品までの流れです。社内報作成に関して御社の状況に合せご対応しますのでお気軽にお問い合せ下さい。
※1.デザイン案の修正は状況に応じて複数回行われます。
※2.状況に合わせて、デザインコンペ、企画コンペに無料で対応します。
社内報作りの疑問、課題、問題にお応えします。
社内報・グループ報作成の4つの特長
  • 特長1 専門スタッフが一緒に考えます
  • 特長2 客観的な資料・事例を提示します
  • 特長3 1976年設立の会社です
  • 特長4 相談は何回でも無料です
社内報作成のご相談やご依頼はお電話かフォームよりお問い合せください。
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  • 運営会社は1976年設立のデザイン制作会社です。
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