初めて担当者になった時にどうしていいのかわからないことが多いかと思います。そんな担当者のお困りごとを確認するためにコミュニケーションを重視した社内報作成支援を行なっています。社内報新規作成やリニューアルの際など状況を企業ごとに確認しながら、具体的な問題点を確認し社内報デザイン作成方法を提案します。担当者とのヒアリングの通して社内報の課題目的を確認明確にし各状況に合わせた社内報作成支援を行っていきます。
社内報・グループ報の新規作成やリニューアルの際はお困りごとが多くあると思われます。そんな時、担当者とのヒアリングを通して社内報作成方法の提案をおこない、担当者の負担を減らす最適な社内報作成方法をご提案します。
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